| 课程名称： |
卓越经理人户外拓展训练 |
| 适合对象 |
中、高层管理人员、内部培养储备管理人员、项目研发团队、业务专项团队 |
| 拓展目的 |
在体验式培训产品的基础上熔入了图形化思维训练，使培训产品更具引发性和可视化，使得管理中和业务开发中的思维更具逻辑性和条理化。在一些非具体化的问题的解决和应用中更具真实化。 |
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| 课程名称： |
高绩效团队建设户外拓展训练 |
| 适合对象 |
1、部门正、副主管、经理，项目经理 2、一线管理人员:主管、主任 3、储备管理人员 |
| 拓展目的 |
1、公司新晋升了部门领导，希望他们尽快进入领导角色，带领团队取得优良的工作业绩。
2、提高管理队伍解决复杂问题的能力、管理技巧和领导才能。
3、各部门的管理者更有效的配合、协作，增强企业凝聚力，提高企业整体的运作效率和市场竞争力。
4、部门管理者、一线管理人员已经取得较好的工作业绩，希望能得到一种奖励性的，又对今后工作有帮助的学习机会。 |
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课程名称： |
新人融入标准户外拓展培训 |
适合对象 |
新员工，新项目团队等 |
拓展目的 |
--------使新人更快的融入团队，感受企业文化，并创造价值--------
1、完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效。
2、多方位地考察新人。
3、加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
4、帮助新人加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入企业文化过程。
5、帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。
6、挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
7、磨练员工意志，加强纪律性。
8、培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。 |
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课程名称： |
有效沟通户外拓展训练 |
适合对象 |
公司全员 |
拓展目的 |
本课程从沟通的六大要素入手，建立学员的沟通意识，培养良好的沟通习惯；揭示沟通中可能发生的障碍；使学员掌握常用的沟通技巧。 |
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课程名称： |
营销团队激励户外拓展训练 |
适合对象 |
营销人员 推广人员 |
拓展目的 |
销售人员，除了销售技巧，还有很重要的一点，那就是心态！一旦你想改变自己的心态，变成一个充满活力、激情和热情的销售人员，你就要象给客户赶写方案一样，立即行动起来。微笑，开朗，主动，诚恳，热情，积极，付出，接授挑战，坚持，乐观等等，这些都是一个颠峰销售人员身上必须要具备的特质。如果我还没全部具备，你就还有很多事情要做。当你遭遇到客户拒绝，遭遇到强大压力、遭遇到竞争失败的时候，别气馁，请记住奥格？曼狄诺在《世界上最伟大的推销员》—书中的名言——“只要决心成功，失败永远不会把我击垮！” |
